|
回复内容
|
关于“事业单位人员异地调动”的电子邮件已收悉。
经认真核实，现答复如下：
事业单位人员异地调动的依据及条件如下：一是根据《禄丰市事业单位工作人员调配管理办法（试行）》（禄政办通〔2022〕15号）要求，市外调入应从严掌握，根据市情分批次有计划调动。二是市外调入我市人员应具有大学本科以上学历，原则上年龄不超过40周岁（副高级及以上职称或硕士研究生学历的，以及经市委人才工作领导小组评估认定为我市急需紧缺人才的，年龄可适当放宽）。三是调入单位应具有编制部门核准的编制使用通知，调入人员身份应符合规定，且需经用人单位、主管部门党委（党组）集体讨论同意，经严格考察、有效规范考察材料，由调入辖区内的人力资源和社会保障局部门会议集体讨论同意后方可调配。四是涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；受党纪政务处分或追责问责处理，处分期（影响期）未满的；近三年年度考核中有未达合格以上等次的法律、法规和政策有明确规定不予调配的其他情形，不允许调动。
咨询人可根据自身实际情况结合调入地市情提出调动申请。
已通过电话将以上办理结果告知反映人，其对答复结果表示满意。
若有疑惑，请致电禄丰市人力资源和社会保障局咨询，电话：0878-4127878。
禄丰市人力资源和社会保障局
2024年11月28日
|
滇公网安备53233102000058