系列报道《禄丰就地就近就业稳增收》之三：当好“娘家人”做好“牵线搭桥”工作

禄丰市在企业用工和群众就业之间牵线搭桥，尽力当好“娘家人”，为实现农村劳动力就近就地就业提供有力保障。

市委、市人民政府把国家稳就业、稳增长工作落实到企业及周边群众中，先后为云南世界恐龙谷旅游股份有限公司招聘临时性用工150人，为云南国钛金属股份有限公司招聘用工600人，有效缓解了企业招工难等问题。

云南世界恐龙谷旅游股份有限公司梁莉说：“公司积极响应政府号召，大力推动就近就地转移就业工作，为周边群众提供了大量的就业机会，解决了周边群众就业难，企业用工难的问题。”

市人力资源和社会保障局通过发布企业用工岗位和人力资源信息，为企业招人，为群众谋岗，在城区和各乡镇开展了25场就业招聘推荐活动，提供一站式服务，组织省州市200多家企业，为全市提供17200个就业岗位，引导市内企业就近就地优先招用当地劳动力进企业务工，促成3480人与企业达成了就业意愿。

禄丰市人力资源和社会保障局副局长杨志刚说：“我们要发挥好‘娘家人’的作用，积极介绍岗位，为企业和务工人员搭建好就业桥梁，帮助企业和务工人员牵好线，搭好桥，实现就近就地稳定就业。”

随着全市企业发展和务工队伍的壮大，市委、市人民政府高度关注劳务纠纷，深入企业对劳动合同签订，社会保险购买，工资拖欠等情况开展专项监察，同时，通过网络投诉平台核查劳务纠纷1200件，为务工人员挽回经济损失2300万元。

“对损害务工人员权益的企业和影响生产经营活动的务工人员，我们将依法查处，通过及时处理劳动纠纷，营造和谐稳定的劳动关系，为劳动者营造一个公平、公正的就业环境。”禄丰市人力资源和社会保障局副局长杨志刚说。