转作风提效能 谱好效能提升“中村篇章”

转作风、提效能永远没有“休止符”，只有“进行曲”。自推进作风革命、效能革命工作以来，中村乡始终保持“赶考”姿态，不断创新探索、踔厉奋发、笃行不怠，推动全乡干部职工强能力、转作风、重实干，努力实现全乡各项事业大发展，不断谱写推进作风革命加强机关效能建设“中村篇章”。

对标先进找差距。开展作风革命效能革命，首先要从思想上破冰。中村乡充分利用周一干部职工集中点名学习会议、周三大比拼学习会议、党委理论学习中心组学习会议等，以领导领学、干部跟学、集体研讨的方式深入开展学习研讨活动，推动理论知识更加牢靠，夯实思想解放“基础桩”。大力开展干部职工培训行业知识、政策解读问答、交流工作经验活动，并通过学习省、州、市通报的典型经验的案例通报，在找差距中看典型炼精华，着力解决补短板的问题。今年以来学习作风革命效能革命相关文件、会议精神4次，开展专题研讨1次，开展干部职工政策问答3次、组织干部职工交流学习1次，充分激发全乡干部争先争优意识。

担当使命抓落实。全面落实“三个工作法”“三个马上”工作要求，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，对工作闻风而动、雷厉风行，下乡工作组认真落实“每周二环境清洁日”和周末应急值守下乡制度，主动走进田间地头、农户家中，并利用群众会、微信群等多种渠道，开展政策宣讲，倾听基层党员和群众的心声，了解村情民意，充分发动群众，在乡村振兴、人居环境整治、耕地流出图斑整改、民族团结进步示范创建、项目建设等重点工作中找准契合点、切入点、发力点，埋头苦干，确保各项工作任务有抓手、可落地、能惠民。扎实开展“四万三进”活动，群众的认同感、满意度得到显著提升，打通了“作风革命、效能革命”最后一公里。

补足短板提质效。把作风建设延伸到各个站所、办公室，责任压实到个人，抓考勤、严纪律，将个人“摆进去”，把问题“找出来”。持续开展党员干部及公职人员“八小时以外”活动监督管理，全乡60余名干部职工到居住地村委会报到。对日常监督发现的问题及时通报，共发出督查通报4期，督促被督查站所、村委会及个人做到立行立改，修订完善干部职工纪实考核制度、应急打卡制度、考勤填报制度、请假审批制度、公共区域值周保洁制度、公车管理制度、公务接待管理等制度和规定，使全乡作风建设有章可依。进一步健全完善文件起草、审核、把关责任体系。精准执行全乡发文计划，严格办会流程，清理多余手机app安装，基层减负形式主义整改工作取得阶段性成效。截至5月底，全乡共发文111个，占全年发文计划53.8%，其中红头便笺发文52个；召开会议17场次，占全年计划召开会议42.5%，将基层党建、平安建设、意识形态、民族团结进步创建、民族宗教工作，共开展综合性调研督导1次、专项工作调研督导1次，与2022年同期相比减少1次。清理后保留全乡微信工作群7个、APP4个，分别减少41.6%、73.3%。以“大比拼”工作为抓手，完善“周清单、月调度、季监测、年考核”工作机制，每周列出重点工作任务清单，每月召开调度研判会，每季度进行监测比拼，强化年终考核奖惩，切实提升工作效率，激发全乡干部职工干事激情。不断开创中村乡高质量跨越式发展新局面。