仁兴：用情抓好农村劳动力转移就业促民生

“真好，才年初八就有政府工作人员上门推荐岗位，政府提供的岗位，我们不用担心被骗或拿不到工资，有些省外岗位，还会给我们发放车费补助”仁兴镇革里村村民饶某喜笑颜开地说。

一直以来，仁兴镇高度重视农村劳动力转移就业工作，坚持把农村劳动力就业作为一项“民生工程”抓实抓好。

加强领导，健全工作机制。仁兴镇始终坚持把农村劳动力培训转移就业工作列入重要议事日程。一是加强对劳动力转移就业工作的领导，镇社保中心配备专职人员，做好全镇农村劳动力资源调查，建立健全农村劳动力资源数据统计台账，及时掌握全镇劳动力资源状况，做好动态管理和跟踪服务。二是就业培训资金保障到位，在财政困难情况下，始终每年为劳动力转移工作安排工作和办公经费，以保证劳动力转移工作顺利开展。三是认真落实国家、省、州、市有关农民工外出务工的各项优惠政策，鼓励农村劳动力转移就业，解决他们的后顾之忧，保护外出务工农民土地权利；及时向上级主管部门报告劳动力转移工作情况，协调解决工作中出现的问题。

典型引路，开展广泛宣传。在推进农村劳动力转移就业工作中，注重运用典型表率作用，采取抓点带面、典型引路，积极开展有针对性的政策宣传，启发农民劳务创收致富，并积极开展法律法规的宣传活动，宣传农民外出务工相关政策知识，宣传典型事迹和农民劳务经济收入，启发教育群众，动员农民转移就业，增强农村富余劳动力转移工作的主动性和积极性。

强化培训，提高技能素质。根据人力资源市场的需求，积极向上对接，有针对性地开展各类培训活动，组织开展适合产业转移需求和实用型技能培训班，分期分批对不同层次的劳动者进行培训；通过人力资源培训招标，加强校企合作，对农村劳动力开展实用技能、创业就业培训，实现农村劳动力向非农产业转移。

强化服务，搭建就业平台。在镇政府门口设立为民服务大厅，设立一站式的服务窗口，为企业和劳动者提供用工登记、招聘信息发布、求职登记、职业介绍、职业指导、政策咨询等就业服务，提高服务效率；搭建良好的就业服务平台，开展送岗位、送技能、送政策等活动，积极举办各类劳务招聘会，加强劳动力供需对接，促进全镇农村劳动力的劳务输出。

2020年以来，全镇共举办各类技能培训班21期，其中：技能培训16期1000余人，创业培训5期180余人。累计为260多家用人单位发布招聘信息共1000多条，提供岗位1210个，为劳动者提供求职服务300余人次，实现农村劳动力转移就业15000余人，其中组织劳务输出13000余人，就地就近就业2000余人。