高峰乡：“能上能下”争当新时代合格“办事员”

年轻干部作为党的事业的接班人，事关党的事业持续不断长远发展。年轻干部“能上能下”，是从严治党的必然要求，有利于从严治党落到实处。只有做到能上能下，把个人理想融入党的事业之中，才能成为一名合格的中国特色社会主义建设者和接班人。

“能上”，让有为者有位。要建立健全“能上能下”的选人用人机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向。要进一步破除“官本位”思想，为敢干事、能干事、干成事的干部提供大展拳脚的机会和舞台。要正确引导干部从根本上转变思想认识，密切“干群”关系，服务群众树立正确认识和态度。新时代的年轻干部，更要加强自身政治、思想、作风建设，脱掉为官不为、庸懒散拖的思想，以身作则，争做新时代合格“办事员”。

“能下”，让无为者无位。要建立健全“下”机制，坚持以人为本选人、扩大民主选人、围绕发展选人，对担当精神不足、工作热情不高的干部，及时进行调整优化；对逃避工作职责、造成工作失误、影响单位形象的干部，及时进行诫勉谈话。要加强跟踪管理，定期对“下”的干部进行考核，符合重新任职要求的干部及时合理使用，表现优秀、符合资格条件的干部大胆提拔使用，给予他们重新施展拳脚的机会，让“下”的干部有盼头、有干劲。