禄丰市人社局多举措抓好赋予乡镇行政职权专题培训

为进一步提升人社行业执法人员业务素质，切实增强乡镇承接能力，禄丰市人社局高度重视，采取分散、分片和集中培训方式，扎实开展赋予乡镇行政职权专题培训，确保乡镇所承接的赋权事项“接得住、办得好、服务好”。

分散培训，为“接得住”赋权事项做好充分准备。市人社局从6月起分赴14个乡镇实地调查和培训，对各乡镇承接人社领域行政执法事项的执法人数、市场数量、执法环境等进行初步调查；结合各乡镇实际情况，对即将赋予的行政事项及时开展分散培训，全面掌握乡镇承接赋权事项执法人员数量、业务能力、工作能否开展等问题，为各乡镇能够“接得住”赋权事项做好充分准备。

分片培训，为“办得好”赋权事项打下基础。7月以来，市人社局以东片区、西片区及其他乡镇为培训对象，围绕赋予乡镇行政职权中涉及的《就业服务与就业管理规定》《中华人民共和国就业促进法》《劳动保障监察条例》《云南省职业介绍条例》《中华人民共和国劳动合同法》《云南省职工劳动权益保障条例》等法律法规开展了3次分片培训，详细讲解行政处罚事项涉及条款，14个乡镇分管领导和执法人员积极参加培训。通过分片培训，进一步提高执法人员业务技能，为“办得好”赋权事项打下坚实基础。

集中培训，为“服务好”群众权益提供保障。人社赋权事项是维护辖区安定团结的重要保障，市人社局通过视频会议及时开展赋予乡镇行政职权事项集中培训，全市14个乡镇通过互助学习，进一步加大赋权事项涉及法律法规学习宣传抓落实力度，确保各项赋权事项落实落地，切实加快“和谐禄丰”建设进程。市人社局法规监察股同步开展赋权事项专题培训，以案释法详细讲解行政执法过程中遇到的相关问题，为“服务好”群众权益提供强有力保障。

目前，禄丰市人社局开展赋予乡镇行政职权事项培训4场次，培训各乡镇执法人员110人次，发放各类宣传材料550份。通过培训，进一步提高了乡镇执法人员的业务能力和执法水平。