禄丰市：多措并举做好劳动保障监察工作

为持续做好劳动保障监察工作，切实维护劳动者合法权益，禄丰市人力资源和社会保障局主动出击联合惩戒、新项目“首培制”培训、走访重点项目，多举措做好劳动监察工作。

走访重点项目。对在建项目年后复工情况进行回访检查，通报各项目年前存在问题，督促整改，扎实开展工程领域劳动用工排查检查，落实企业稳控责任。宣传人事劳动政策，解答企业和劳动者关心的问题，充分发挥劳动保障监察职能，进一步保障企业正常生产经营秩序，促进劳动关系和谐。

新项目“首培制”培训。开展“开工第一课”专题培训会议，对用人单位、建设单位、承建单位如何更好地落实实名制管理制度，劳动保障执法部门在维护农民工合法权益中发挥的重要作用以及出现拖欠工资情况时如何投诉给予了详细的讲解。抓实新开工项目“六项”制度落实及生产经营困难企业工资支付情况跟踪，给新开工项目打好“治欠预防针”，有效防止欠薪问题发生。

主动出击联合惩戒。强化主动监察力度，加大联合惩戒力度。主动指导和规范企业用工行为，调查核实被举报企业追究其违法责任，对“问题”企业实行跟踪督查。加强对违法行为的联合惩戒，完善建筑领域企业“黑名单”制度和“失信企业”共享机制，依法公布重大劳动保障违法行为，实施联合惩戒。

下一步，禄丰市人力资源和社会保障局将继续围绕保障劳动者权益，持续开展劳动保障监察和相关法律法规宣传工作，不断提升企业和群众的法治意识和维权意识，落实企业用工主体责任，以扎实的劳动保障监察工作成绩助推我市经济社会高质量发展。

禄丰市人力资源和社会保障局

2024年3月14日