顺势而谋 压实责任 禄丰市紧密型医共体召开职能中心工作会议

为全面有效贯彻落实省、州、市卫生健康会议精神，近日，禄丰市紧密型医共体围绕整合上做实“一家人”、工作上做实“一盘棋”、管理上做实“一张网”的目标，召开了“一室八中心”工作会议。会议由市紧密型医共体总医院刘汝艳院长主持，邀请市委卫生健康局工委领导班子到会作指导，市卫生健康局相关股室负责人出席会议，市紧密型医共体管理办公室及八大职能中心主任、副主任、市级医疗卫生机构书记参加了会议。

会上，市卫生健康局党组书记、局长李猛对《禄丰市进一步推进紧密型县域医疗卫生共同体建设实施方案》（以下简称“实施方案”）6个方面26项重点工作了深入浅出的解读，对各项工作落细落实提出目标任务、完成时间、成果评价、绩效奖惩等要求。

医共体办公室及各职能中心主任对2020年以来履职情况、取得成效一一作了汇报，并结合《实施方案》确定的目标要求提出自己的工作思路和定性、定量工作措施。市卫生健康各位副局长对挂包联系职能中心落实工作情况给予评价，对各职能中心存在重点问题及今后补短板、强弱项、结经验等方面作了要求。

会议强调，一要强化总院责任，结合禄丰实际，限时完成现有管理架构调整，统一目标、垂直管理、事项融合，逐步实现市卫生健康局股室在工作任务上与医共体相关职能中心医融合，确保重点工作落地见效。二要将预防妇幼公共卫生机构财务纳入医共体“一本账”管理，整合市妇幼保健院、市疾控中心、市级医疗机构相关公共卫生服务职能完善医共体健康管理中心职能职责，结合辐射市乡村医共体信息化不断完善，建立做实家庭医生签约服务为突破口考评奖惩机制，逐步形成“乡村体检，健康中心复核，成员医院分类分级治疗”的医防融合圈。三要强化绩效考评工作。学好用活“三明医改”中的绩效考核相关工作经验，加快推进“全员年薪制”，激励全市卫生系统形成“医院创新，科室创优，全员创业”的浓厚氛围，促进卫生专技人员在学术上有新成就，进而提升全市医疗服务水平。四要强化清单制管理。紧紧围绕“医疗、医药、医保”三者之间联运关系，整理年度改革工作清单，按照“目标清单化，清单挂图实战化，战果考核评价奖惩化”的方式促进医共体建设走深走实。