禄丰市人社局:“五举措”促进农村劳动力转移就业

今年以来，禄丰市以“春风送温暖 就业送真情”为主题开展各类就业服务活动，聚焦返乡返岗农民工、脱贫人口、就业困难群体、退役军人等重点群体，为当地重点企业及有用工需求的外地用人单位提供全方位用工服务。

一是组织省外劳务输出。充分发挥就业服务站、省外省内劳务协作机制作用，引导农民工节后有序外出务工。加大本地区特色劳务品牌宣传推介力度，以劳务品牌带动劳动者就业增收。对有集中外出需求的，根据实际需要提供专车、专列服务，截至目前，联合禄丰南站开出专列37趟次，输出劳动力1270人次，提供专车96辆次，输出劳动力1981人次。后续相关有组织转移输出活动仍在进行中。

二是促进就近就业创业。为有创业意愿的返乡农民、高校毕业生、退役军人工提供政策咨询、项目推介、开业指导等创业服务，鼓励扶持返乡农民工创新创业，带动群众致富增收。组织农民工参与技能提升行动培训、城乡基础设施建设和乡村振兴项目，提高就业本领，拓宽就近就业渠道。对就业困难的脱贫人口、易地扶贫搬迁群众、返贫监测对象，按规定通过乡村公益性岗位安置，共计开发乡村公益性岗位1463个，打通巩固脱贫攻坚成效与乡村振兴有效衔接精准就业帮扶的最后一公里。

三是举办现场招聘活动。组织开展一系列招聘服务活动。全市人力资源和社会保障系统共计派出48个工作组，深入各乡（镇）行政村，开展农村劳动力转移就业“百日行动”“就业援助月”“春风行动”，走访服务对象家庭，举办招聘会31场次，提供3万余个工作岗位，并在人员聚集场所设置招聘专区，在醒目位置注明招聘行业、招聘对象，设立专门服务台提供面对面咨询服务。密集开展线上招聘活动，通过帮带就业等方式实现岗位靶向推送。

四是强化服务培训维权。将加强公共就业服务穿插到“春暖农民工”系列活动中，通过维权培训进企业、进村、进组、进户，为有需要的劳动力提供职业指导，推荐适合的岗位信息及培训项目。畅通劳动保障维权渠道，加大监察执法力度，规范人力资源市场秩序。

五是提升劳动技能素质。精准技能培训，提升就业技能，持续实施“技能提升行动”，优化培训机构配置，加强职业技能培训，根据当前产业发展需要建立校企合作模式，扩大招生规模，为相关行业培养和输送更多高技能、高素质人才，同时引导年轻人积极投身社会建设，让他们走入院校能够学有所获，走向社会能够学有所用。