禄丰市市场监督管理局“五个导向”强化行政复议及应诉工作

一是学习导向，夯实法律理论基础。重点针对行政复议及行政应诉所涉及的法律法规等进行全面系统的学习。以党组中心组学习为契机，营造局领导带头学习的良好氛围；以全系统学法活动为抓手，开展行政复议及应诉专题法律学习讲座，并组织开展全员考试进一步强化学习效果。二是模块导向，明晰工作框架流程。依据上级部门的工作要求，制定本局行政复议及行政应诉工作指导意见，厘清责任，分清任务；严格按照任务模块工作法的要求，制定行政复议及行政应诉的相应流程，规范工作规则，严格工作程序。三是调研导向，归集重点难点问题。归纳整理行政复议及应诉的特点，通过分析研判，提炼工作中的突出问题和难点问题，并针对这些问题加强研究，强调工作的针对性；特别是针对职业举报人滥用复议权及诉权的相关问题开展专题讨论，在对重难点问题一一突破的过程中逐步提升工作效率，有效减少行政资源的不必要浪费。四是人才导向，推行法律顾问制度。吸收专业的法律人才，不断充实壮大法治建设力量；全面施行法律顾问制度，积极制定法律顾问工作规则，为行政复议及行政应诉工作提供更加完备的法律意见参考，进一步提升依法决策、依法办事的能力和水平。五是监督导向，强化合法规范执法。充分发挥法制监督作用，一方面，扎实做好行政处罚案件核审和案卷评查工作，督促具体行政行为合法规范；另一方面，积极主动指导基层监管所法制业务，以行政复议及应诉中发现的重点突出问题开展多种形式的专项指导，进一步规范基层行政行为，有效减少或避免不必要的行政复议或行政应诉。