武定县:确保公务员职务与职级并行制度落实

时间:2017-12-22 08:28    来源:楚雄日报 作者:杨明修 张 娇    阅读次数:(797)

  武定县积极贯彻执行中央和省州关于县级以下机关建立公务员职务与职级并行制度实施工作文件精神,采取“三到位”举措,把党和国家对基层公务员的人文关怀落到实处。
  把握执行政策到位。准确掌握实施时间、计算考核年限起止时间等时间节点,明确考核结果以任现级别期间考核等次对待,处分时间严格按照中央《行政机关公务员处分条例》予以执行等。严格实施范围。明确实施范围为公务员单位或参照公务员法管理单位的公务员或参照公务员;对于已办理退休或到龄未办理退休手续的干部坚决不予办理;对于未经调任进入机关或参公单位的干部坚决不予享受,一碗水端平,一把尺子量到底。从严把握任职年限。重点对处于政策边缘的干部进行严格审核,主要通过查阅干部人事档案,掌握年度考核优秀以及党纪处分情况。
  实施步骤程序到位。在省、州实施意见和方案的基础上,进一步对全县职务与职级并行工作进行了细化,把初核、民主测评、审核和公示、审批以及兑现工资四个步骤细化为十二个环节,即:个人申请、单位上报、主管部门筛查、档案资料印证、初步审核、民主测评、考核并公示、接受监督、书面报告、部务会议研究、常委会议审定、兑现工资。各环节相互衔接,环环紧扣,逐项落实。
  组织领导责任到位。为确保该县公务员职务与职级并行制度实施工作平稳顺利进行,在县委、县政府的领导下,由纪委、组织、人社、机构编制等部门及相关科室负责人组成领导小组,统一组织、协调和落实此项工作。
  据组织、人社部门统计,2015年至2016年,全县有502名公务员享受了公务员职务与职级并行待遇。

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