我州着力打造人才向往之地

时间:2017-10-12 08:32    来源:楚雄日报 作者:本报通讯员    阅读次数:(1628)

  滇中腹地楚雄,如何实现跨越发展,怎样建成全面小康?
  水积而鱼聚,人尽其才而百业兴。近年来,州委、州政府深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的系列重要讲话精神,立足当前、着眼长远,把实施“人才强州”战略作为推动跨越发展、实现全面小康的关键点,多措并举,在培养人才、引进人才、用好人才等方面做出了一系列大动作。
  培养开发并举 打造“彝乡人才”品牌
  “用人之基在储才,储才之要在育才。”对此,州委、州政府统筹谋篇布局,制定实施《楚雄州中长期人才发展规划(2010-2020年)》《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》,配套制定“彝乡科技领军人才”“彝乡产业技术领军人才”“彝乡电商创业人才”“彝乡名匠”“彝乡教学名师”“彝乡名医”“彝乡文化名家”“彝乡企业家”8项重点人才培养工程的政策文件,协调推进全州人才工作科学化、规范化开展,下棋落子,统筹促进彝州各类人才培养开发。通过领军人才培养工程的实施,共选拔培养州级中青年学术技术带头人8批200余人,其中,很多人已成为各行业的领军人物。依托省级项目支持,实施基层人才对口交流培养工程,2014年以来,全州共选派72名县、乡基层中级专业技术人员到省级对口单位培养锻炼。抢抓上海杨浦、嘉定对口帮扶楚雄州6个县和教育部滇西扶贫中南京大学、华中师大等高校结对扶贫楚雄州的机遇,及时选派优秀干部到上海挂职锻炼,并借力开展各类人才培训。同时,加强高层次人才培养选拔,全州拥有国家“千人计划”人选1人、国家“科技创新创业人才”2人、“国贴”人员32人、“西部之光”访问学者4人、“省贴”人员52人、“省突”42人、“云岭学者”1人、“云岭首席技师”4人、“云岭教学名师”10人、“云岭名医”1人、“云岭产业技术领军人才”1人、获“兴滇人才奖”提名奖1人。多措并举,拓展本土人才培养开发渠道,丰富人才类型,全州本土人才呈现出百花齐放景象。
  营造爱才敬才环境 搭建引才聚才平台
  良禽择高枝而栖,人才奔事业而来。为打造适宜的创业环境,我州制定出台《楚雄彝族自治州引进人才办法》《关于引导和鼓励各类人才到楚雄州园区创新创业的实施意见》《楚雄州紧缺人才招聘办法》等政策措施,积极引进经济社会发展和重点产业建设急需的紧缺人才。2010年,刚性引进第一个国家“千人计划”人选和国荣回乡投资兴业,自此牵动了州内前所未有的“雁归来”“凤还巢”人才回流大潮。同时,我州加快政府智库和专家库建设,制定了州政府顾问聘任管理暂行办法和顾问制度,聘请省内外40余名专家学者为州政府特聘顾问。成立州专家咨询委员会,设置农林水、工商财税金融、科教文卫体、社会科学四个专业组,制定专家咨询委员会工作规则,形成集农业、工业、金融、教育、卫生、文化、法律、社科等各条战线上的专家为一体,阵容强大的专家智囊团。通过加强院士专家工作站建设,我州引进大批国内、省内高层次人才,目前,累计获批建立8个院士工作站、38个专家工作站,院士专家工作站总数居全省前列。强化创新平台和创新团队建设,楚雄经开区(高新区)被确定为2016年度19个国家知识产权试点园区之一,云科蜂巢众创空间被认定为国家级众创空间,建立3个技能大师工作室,建成省级创业园3个、省级众创空间4个,全州高新技术企业达35户。在人才引进中,我州抓住楚雄经开区天然药物产业园区被确定为云南省首批高层次人才创新创业示范基地的机遇,制定出台《云南省楚雄经济开发区引进高层次创业创新人才实施办法(试行)》等5个配套文件,引进生物医药产业领域高层次人才45名,集聚从业人员3200余名,构建起产业研发、管理、生产各方面合理搭配的人才结构体系,实现了产业发展与人才集聚的相互促进。
  各类人才尽其能 干事创业百业兴
  “人才以用为本”。为做到人尽其才、才尽其用,我州出台了《楚雄州关于鼓励保护干部干事创业办法(试行)》《楚雄州州属事业单位领导人员管理暂行办法》等,鼓励支持全州各类人才干事创业、贡献智慧。挂职干部是宝贵的人才资源。“十二五”期间,全州共争取80多名中央、省属单位和企业干部到楚挂职,积极为挂职干部搭建干事创业的舞台。依托“科技特派员”“技能扶贫”“三区”人才支持计划等人才项目,我州大力推进人才扶贫行动,引导带动人才向基层流动,各类专家学者走向基层一线、深入田间地头开展实用技能培训、业务技术指导等智力帮扶服务,推动了科技成果的转化,为精准扶贫、精准脱贫提供了有力的智力支持。
  为不断激发人才创新创业活力,我州修订了《楚雄彝族自治州科学技术奖励办法》,州科学技术杰出贡献奖奖金由10万元增加至60万元,并将设立用于表彰有重大创新或作出重大贡献的优秀人才的最高奖项——“兴楚人才奖”。近年来,我州持续开展农村实用人才评选表彰活动,5批次500人 “土专家”“田秀才”受表彰奖励。建立了州委联系专家制度,共选拔州委联系专家2批70人,并推荐16人入选省委联系专家,州级领导以“四个一”方式开展联系专家服务工作。同时,在州、县、乡政务服务中心设立“一站式”人才服务窗口,在各类园区建设人才创业服务中心,强化对人才的服务。
  今年3月,我州召开人才工作暨科技创新大会,科学技术杰出贡献奖、十大科技创新企业、十大科技创新人才、十大电商创业人才和十大彝乡名匠等一批优秀人才、企业受到表彰奖励。一位科技工作者深有感触地说:“全州各级各部门聚才纳贤的愿望从来没有像现在这样迫切,人才发展的机遇从来没有像现在这样多,人才发展的环境也从来没有像现在这样好!”
  小康大业,人才为本。人才的培养、引进和使用,为全州经济社会跨越发展提供了有力的智力支持。2016年,全州生产总值增长11%,经济实现强劲、均衡、可持续和匹配性增长,获国务院“稳增长免督查”表彰,成绩令人瞩目。
  按下人才发展体制机制改革“快捷键”,跑出彝州经济社会发展“加速度”。彝州楚雄,必将成为人才实现价值、发挥作用的沃土,成为人才聚集之地、人才辈出之地,人才向往之地、人才用武之地。

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